在当下社会◈✿，报告与我们愈发关系密切◈✿，报告中提到的所有信息应该是准确无误的◈✿。写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的专业实习报告◈✿，仅供参考◈✿，希望能够帮助到大家◈✿。

　　改革开放以来◈✿，高层建筑◈✿、公共设施◈✿、智能小区如雨后春笋◈✿。在此期间◈✿，电力系统与电力系统自动化技术◈✿、计算机技术◈✿、现代控制技术◈✿、网络技术和通信技术为我国经济建设发挥了重要的作用◈✿！

　　为此◈✿，陈虹老师和曹卫老师在大一即将结束之际◈✿，带领我们参观了一些企业◈✿，让我们对自己的专业有了更感性的认识◈✿。期间我们于周一下午参观了扬州自来水四厂◈✿、周二下午参观了江都五十万变电所◈✿、周三下午参观了三星电梯有限公司和扬州北辰电气设备有限公司◈✿、周四上午参观了泰州引江河管理处高港水利工程枢纽◈✿，最后在周五的上午参观了扬州为亨热电有限公司◈✿。

　　扬州北辰电气设备有限公司位于扬州高新技术开发区◈✿，主要从事500kV◈✿、220kV◈✿、110kV SF6断路器◈✿、110kV及以下户外高压交流隔离开关◈✿、35kV及以下成套开关设备◈✿、35kV及以下真空断路器和负荷开关◈✿、配网自动化及电能质量相关产品的开发◈✿、生产和销售◈✿。公司已通过GB/T19001-20xx质量体系认证和国家强制性3C认证◈✿。是江苏省政府授予的“高新技术企业”◈✿。

　　公司主要产品有◈✿：GL型500kV◈✿、220kV◈✿、110kV SF6断路器◈✿；GW4型110kV及以下户外高压交流隔离开关◈✿；35kV ◈✿、20KV◈✿、10kV系列开关柜◈✿、线kV环网柜◈✿；熔断器◈✿、避雷器◈✿、绝缘子◈✿；110kV及以下变电站综合自动化系统◈✿、交直流系统◈✿、集抄系统◈✿、无功补偿装置◈✿、配变综合监测终端◈✿、负荷控制终端◈✿、端子箱◈✿、低压配电箱等◈✿。

　　为了能以更领先的技术服务于社会◈✿，公司积极与海内外知名的大公司合作◈✿，引进先进技术开发新产品◈✿，如ABB◈✿、AREVA◈✿、SIEMENS◈✿、美国GE◈✿、德国IN-POWER及清华大学◈✿、华中科技大学◈✿、北京理工大学◈✿、国家电网公司电科院◈✿、江苏省电力公司电科院◈✿、国电南自总厂等科研单位◈✿。

　　公司以“先进的管理◈✿、一流的技术◈✿、可靠的质量◈✿、完善的服务”为宗旨◈✿，热忱为广大用户服务◈✿。北辰人秉承“以超前意识开发新产品大发app官网下载◈✿，以科学管理创造新优势◈✿，以严谨作风保证高质量◈✿，以诚信态度提供高服务”的企业精神◈✿，坚持“以人为本◈✿、科技领先◈✿、客户至上◈✿、质量第一”的方针◈✿，弘扬诚信◈✿、服务◈✿、合作共赢的企业文化理念,为电力事业作出更大贡献◈✿！

　　高压柜的作用◈✿：高压开关柜是用于电力系统的电气柜设备◈✿。高压开关柜的作用是在电力系统进行发电◈✿、输电◈✿、配电和电能转换的过程中◈✿，进行开合◈✿、控制和保护◈✿。高压开关柜内的部件主要有高压断路器◈✿、高压隔离开关◈✿、高压负荷开关◈✿、高压操作机构等◈✿。

　　高压开关柜的分类◈✿：高压开关柜的分类方法很多◈✿，如通过断路器安装方式可以分为移开式高压开关柜和固定式高压开关柜◈✿，或按照柜体结构的不同◈✿，分为敞开式高压开关柜◈✿、金属封闭箱式高压开关柜◈✿、金属封闭间隔式高压开关柜和金属封闭铠装式高压开关柜等◈✿。

　　高压柜的结构◈✿：金属封闭箱式高压开关柜不具有隔离防护板◈✿，但是其外壳部分是由金属制成◈✿，为金属封闭式开关设备◈✿。金属封闭间隔式高压开关柜的安全性较好◈✿，金属封闭铠装式高压开关柜与之间的基本结构相似◈✿，区别仅在于具有一个或多个符合一定防护等级的非金属隔板◈✿。金属封闭铠装式高压开关柜是一种封闭式的开关设备◈✿，它的特点是◈✿，内部主要组成部件都会被接地的金属隔板隔离◈✿。在各种高压开关柜中◈✿，金属封闭铠装式高压开关柜属于安全性能较好的一种◈✿。

　　高压柜的组成◈✿：高压柜由柜体（由壳体◈✿、电器元件(包括绝缘件)◈✿、各种机构◈✿、二次端子及连线等组成◈✿。）和断路器二大部分组成◈✿，具有架空进出线◈✿、电缆进出线◈✿、母线）低压开关柜

　　低压开关柜应用范围◈✿：适用于发电厂◈✿、石油◈✿、化工◈✿、冶金◈✿、纺织◈✿、高层建筑等行业◈✿，作为输电◈✿、配电及电能转换之用◈✿。

　　断路器是一种很基本的低压电器◈✿，断路器具有过载◈✿、短路和欠电压保护功能◈✿，有保护线路和电源的能力◈✿，一般用在负荷相对较大一点的场合◈✿。

　　根据所采用灭弧介质的不同◈✿，断路器包括空气断路器（俗称空气开关）◈✿、线断路器◈✿、油断路器等◈✿。民用建筑电气设计由于电压多为220~380V◈✿，断路器灭弧介质为空气◈✿，故称空气开关或断路器都对◈✿。但对于电力系统来说◈✿，就要具体对待识别了◈✿。

　　断路器一般由触头系统◈✿、灭弧系统◈✿、操作机构◈✿、脱扣器◈✿、外壳等构成◈✿。当短路时◈✿，大电流（一般10至12倍）产生的磁场克服反力弹簧◈✿，脱扣器拉动操作机构动作◈✿，开关瞬时跳闸◈✿。

　　实习是大学生涯中必不可少的学习环节◈✿，它是所学理论知识与生产实践的统一◈✿。我来到了xx有限公司xx高速公路xx段总监办来完成我的实习◈✿。在实习过程中◈✿，我以中心试验室实验员的身份深入到施工单位◈✿，在中心试验室主任的指导下◈✿，参加施工检测工作◈✿，完成了半年了的实习任务◈✿。

　　通过这一实践性教学环节◈✿，熟悉和了解了施工现场的过程◈✿，加深了对施工活动的感性认识◈✿。并通过实习活动◈✿，锻炼了分析实际问题的能力◈✿，培养认真◈✿，主动的工作作风和学习态度◈✿，逐步树立与工人群众相结合的思想◈✿，培养理论联系实际的好学风◈✿。

　　xx有限公司◈✿，是由xx市xx路桥工程监理事务所控股◈✿，自然人参股◈✿，吸纳豫北四地市（xx）公路交通系统工程监理骨干组建的◈✿，以公路工程监理咨询为主业的专业公司◈✿。主管部门为xx市公路管理局◈✿，具有独立法人资格◈✿。

　　对道路的路基◈✿，基层◈✿，面层以及附属构筑物进行检验与评定◈✿，以保证道路施工的质量◈✿，掌握试验室有关的职责之内的实验原理和实验技术◈✿，较熟练地使用实验室各种仪器设备◈✿，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修◈✿。

　　这是一个让我了解施工现场的好机会◈✿，可以很直观的了解建设施工的过程◈✿，让我更深一步了解理论与实际的差别◈✿。虽然和我的专业关联不密切◈✿，但培养了我吃苦耐劳的精神◈✿，让我明白在实践中学习会进步的更快◈✿，同时也为大学毕业后走向工作岗位打下了良好的基础◈✿。

　　路基工程质量的好坏◈✿，压实度是最重要的内在指标之一◈✿，只有对路基进行充分压实◈✿，才能保证路基的强度◈✿、整体稳定性◈✿，并保证和延长公路的使用寿命◈✿。路基现场压实度检测主要检测方法有灌砂法◈✿、环刀法◈✿、核子法◈✿、水袋法等检测方法◈✿。根据施工实际情况和业主要求◈✿，在实习时主要运用灌砂法进行路基压实度检测◈✿。灌砂法基本原理灌砂基本原理是利用粒径0.30～0.60mm或0.25～0.50mm清洁干净的均匀砂◈✿，从一定高度自由下落到试洞内◈✿，按其单位重不变的原理来测量试洞的容积◈✿，并根据集料的`含水量来推算出试样的实测干密度◈✿。但是现场压实层厚度往往在200mm左右◈✿，而且一般压实度在压实表层都比较高◈✿，现场测试时◈✿，储砂筒中砂面高度和重量与室内标定时保持一致◈✿，大大提高了检测数据的准确性◈✿。砂的自重一样◈✿，显然其下落速度也能保持一致◈✿，筒内砂的高度与筒顶的距离不超过15mm◈✿，原因是不同砂面高度的砂◈✿，其下落速度不同◈✿，因而灌进标定罐内砂的密实程度也不同◈✿，这就直接影响了量砂的密度◈✿。因此◈✿，储砂筒中砂面高度必须严格控制◈✿；另外◈✿，筒内砂的质量准确至1g◈✿。每次标定及以后的试验都维持这个质量不变◈✿。储砂筒砂面高度◈✿、砂的总重◈✿、标定罐深度◈✿、砂的颗粒组成等均在一定程度上影响量砂的密度◈✿。量砂密度标定准确与否◈✿，也将影响路基压实度的检测精度◈✿。所以◈✿，在进行路基压实度检测之前◈✿，标定工作不容忽视◈✿，必须引起足够的重视◈✿。路面结构承受一定的受力都是传递到路基上的◈✿，压实路基是必须的◈✿，必须提高路基的承载力◈✿，减少由于路基不稳定造成的路面结构的破坏◈✿。

　　回弹法检测混凝土强度属于经验无损检测法◈✿。由于混凝土的抗压强度与其表面硬度之间存在某种相关关系◈✿，而回弹仪的弹击锤被一定的弹力打击在混凝土表面上◈✿，其回弹高度（通过回弹仪读得回弹值）与混凝土表面硬度成一定的比例关系◈✿。因此以回弹值反映混凝土表面硬度◈✿，根据表面硬度则可推求混凝土的抗压强度◈✿。回弹法测定的强度不是一个严格的结果◈✿，对于不同配比◈✿、不同原料◈✿、不同强度等级的混凝土应该是有所不同的◈✿。用回弹法检测混凝土抗压强度◈✿，虽然检测精度不高◈✿，但是设备简单◈✿、操作方便◈✿、测试迅速◈✿，以及检测费用低廉◈✿，且不破坏混凝土的正常使用◈✿，故在现场直接测定中使用较多◈✿。影响回弹法准确度的因素较多◈✿，如操作方法◈✿、仪器性能◈✿、气候条件等◈✿。为此◈✿，必须掌握正确的操作方法◈✿，注意回弹仪的保养和校正◈✿。

　　贝克曼弯沉仪概述◈✿：弯沉值就是从整体上反映了路面各层次的整体强度◈✿，路基的强度一般用回弹模量来反映大发app官网下载◈✿。如果弯沉值过大◈✿，其变形也就越大◈✿，路面各层也就容易破裂◈✿。弯沉值过大◈✿，其原因一般与路面各层的材料性质◈✿，厚度◈✿，整体性◈✿。

　　贝克曼弯沉仪用途及原理◈✿：本仪器适用于测定净土加载时或非常慢的速度加载时路面弹性弯沉值能良好的反映路面的总体强度◈✿。路面弯沉值是指在车轮载荷作用下路面所产生的垂直变形◈✿，它式反映路面时一项指标◈✿，路面材料或路基的强度越高则弯沉值越小◈✿，反之则弯沉值越大◈✿，因此路面设计◈✿、施工◈✿、养护◈✿、加固等工作中制定一条即经济又合理的方案◈✿。路面弯沉值时不可少的手段◈✿，近年来为公路部门广泛应用◈✿。路面弯沉仪是采用杠杆原理制成的◈✿，用来测定汽车后轴双轮之间的路面弯沉值◈✿。路面在负荷作用下形成局部下沉（即垂直变形）◈✿，路面反映的形状是以负荷为中心盘形◈✿，称之为弯沉盆◈✿。当负荷移开后弹性使路面恢复到原状◈✿，弯沉盆消失◈✿，负荷前后的差值即称改点的弯沉值◈✿。试验证明◈✿，总弯沉和弹性弯沉不相当时即负荷离开后◈✿，路面弯沉盆并不消失◈✿，路面还会存在微量的变形◈✿，路面弯沉值与车速◈✿、温度等因素有密切关系◈✿。仪器具有结构简单◈✿，使用方便◈✿，灵敏度高◈✿，结构紧固轻便等特点◈✿。不受天气◈✿、风力◈✿、日照等客观条件等影响◈✿。

　　1.由于路桥检测是实践性较强◈✿，需要丰富的经验◈✿，因此◈✿，在实习过程中应该去多去施工现场学习◈✿，加以实践◈✿。并要时时翻阅规程◈✿，理论联系实际◈✿。

　　2.检测过程当中有很多细致工作◈✿，一个小数点的错误可能会导致检测结果的错误◈✿，因此在工作过程中◈✿，要相当的细心◈✿。

　　3.当天的工作要尽量完成◈✿，比如在检测路基压实度过程中◈✿，土样要在第一时间称量放进烘箱◈✿，否则由于水分的蒸发会导致含水量不准确◈✿，从而导致检测结果的不准确◈✿。

　　实习是从学校到社会的环境改变◈✿，身边接触的人也完全变了角色◈✿，老师变成了老板◈✿，同学变成了同事◈✿，相处之道也完全不同◈✿。在这巨大的转变中◈✿，唯一能做的就是适应◈✿，同时不断的学习◈✿，不断的提高自己锻炼自己◈✿，使自己在激烈的竞争中立于不败之地◈✿。虽然实习的时间并不长◈✿，但却学到了很多在学校里学不到的关于做人和做事的道理◈✿，让我更好的了解到了自己的不足◈✿，也深深的感觉到自己所学的知识的肤浅和在实际运用中的匮乏◈✿，真真切切的领悟到了学无止境的道理◈✿。让我更早的为自己做好职业规划◈✿，向成功迈进了一大步◈✿。

　　感谢学校和用人单位给我这次实习的机会◈✿，让我在毕业前夕能有机会深入实践◈✿，让我懂得实践出真知◈✿。感谢老师们在大学四年间对我的培养和教育◈✿，如今我即将走出校门◈✿，我会继续努力◈✿，不辜负老师们的教导◈✿。感谢我所在试验室主任的亲切关怀和悉心指导◈✿，他精益求精的工作作风◈✿，吃苦耐劳的精神深深地感染和激励着我◈✿。同时也感谢他对我犯错误时对我的包容◈✿，这种包容对我来说是一种激励◈✿，我会不断努力◈✿，不断进步◈✿。

　　物流中心占地200亩◈✿，库房面积约7万平方米◈✿，设计配送能力达74.5亿/年◈✿，集各类商品交易◈✿、深加工◈✿、无公害检测◈✿、仓储大发app官网下载◈✿、物流配送于一体◈✿，是目前北京第一家自主创立配送中心的零售商◈✿。以高度信息化◈✿、充分机械化◈✿、适度自动化◈✿、员工自主化为原则◈✿，采取直接生产基地采购的一体化不间断运作模式缩短了供应链的空间和时间◈✿，有效控制了库存◈✿，提升了配送中心的价值◈✿。

　　物美“一个中心两个基本点”以核心技术为中心;商业◈✿、作业模式创新创造股东价值;组织◈✿、激励创新创造职业价值

　　7 19-8 30 拣货实习◈✿。9 1-10 10 qc(质量检验)实习◈✿。每天工作时间◈✿：拣货一般为8小时◈✿。qc一般为12小时◈✿。

　　在拣货部门◈✿，我在a库从事了拣货◈✿、 拣残 ◈✿、整残◈✿、 整理绷带◈✿、商品归位◈✿。操作电动地牛◈✿、地牛;使用rf终端拣货◈✿。从整个拣货流程看◈✿，细节非常多◈✿。认真了解小店◈✿、异型◈✿、大店拣货的异同◈✿。

　　n 对于小店拣货 1去拣货组长那打印各波次拣货单(上面有商品名称 商品码 拣货位波次号 条形码 打印人 课组)2按拣货单拣货 3将拣货单贴在该商品后将商品送到分拣机上4若有散装货◈✿，如面粉◈✿、白糖应先用rf扫码◈✿，送至小店集货位

　　n 对于异型拣货 1手持rf终端2打印标有“异”字的拣货单3拣货之前先用rf扫描拣货单◈✿，找到货物时再扫拣货位码◈✿，确定商品数量(小店每个拣货单拣货数量为1◈✿，异型拣货单则可为1或1个以上)4将商品在托盘上码好◈✿，并将拣货单贴在商品侧面方便qc人员工作5将商品送至小店集货位(cj-)

　　n 对应大店拣货 1手持rf终端2从拣货主管处打印拣货单(上面只标记 条形码 波次号 课组 总数 打印人)3拣货之前先扫托盘码在扫拣货单 根据屏幕的商品依次拣取4拣完后 确定拣货单 放于货架两端的通道 有平衡重集货 送至大店集货区(aj-)

　　大店拣货特点◈✿：整拍拣货◈✿，不需一一扫描拣货位码◈✿。若有找不到的商品(拣货位大宗区均无此商品) ◈✿，将商品挂起 ◈✿，完成任务后送至挂起区◈✿，再由相关人员处理◈✿。

　　a库分47个货区◈✿，46◈✿、47为货损区◈✿，每个货区分货位114个◈✿，左为偶数货位◈✿，右为奇数货位◈✿，每个货位分7层◈✿，同一货位每层一般为同种货物◈✿。电动地牛(电动搬运叉车)◈✿，可为大店货拣货◈✿，将货放置西边走廊尽头◈✿，由平衡重将货运到大店货集货区◈✿。(注意◈✿：大店集货区主要由平衡重负责)◈✿。物美大店集货区负责物美大卖场◈✿，美廉美各类门店集货◈✿。当发现仓位及大宗区缺货时◈✿，向大宗区人员申请转仓单◈✿，也就是说从其他层架上(2-7层的存货位)货物转到一层拣货位◈✿。托盘基本规格1000*1200mm◈✿。每个托盘均有一个托盘码◈✿，尤其对于拣大店货品时◈✿，每个拣货区◈✿，每个货位每层都有条码(2-7层条码集中贴在竖棱上◈✿，便于登记◈✿，并标有方向图标)◈✿。拣大店商品时◈✿，若需要2个以上的托盘载货时◈✿，需要填写版头◈✿，便于平衡重集货◈✿。

　　货物归位◈✿，如不知其位置◈✿，可用rf手持终端查询◈✿，货物存在于拣货位和储存存位◈✿，查询拣货位可将货物归位◈✿。

　　整理残品 不是想象中那样简单 它需要将商品分门别类◈✿。同一厂商商品放在一个托盘上◈✿，分类拣取可退◈✿，不可退商品◈✿，上架或归位或归残◈✿。对于a区来说◈✿，拣货区月台为供应商即进货区◈✿，集货区月台为分销商◈✿，运输部门即送货区◈✿。退货部门上架商品需经收货部拣选归类后重新上架大发app官网下载◈✿，作退货或残品处理◈✿。

　　从b库集货入口走到a库拣货区大概4分15秒◈✿，从拣货区1到27区大概1分45秒◈✿，托盘规格经测量为1000*1200mm.货价纵向角架长9cm宽8cm.横向角架宽10cm.货架拣货区分为a板位b板位◈✿，a货物存储量大大发app官网下载◈✿，高于人一头b2层为拣货区的◈✿。每个货区拣货货位114个◈✿，共7层◈✿，1,11区只有偶数区◈✿，25只有基数区◈✿，从编号003开始◈✿，003-038a板位039-114b板位◈✿，月台高1米◈✿，架高60cm.b拣货区每个拣货区有货架138◈✿。

　　合格的拣货员◈✿，一个月拣货量至少为一万六每天大约要拣600◈✿，按照每次拣30件计算◈✿，一天至少拣20次◈✿，拣货是最辛苦的部门◈✿。工号计算◈✿：一般有三个号◈✿，初始号◈✿：大店拣货号;加4000小店拣货号;加4700为小店异形号◈✿。

　　qc流程为◈✿：1手持rf枪到指定集货位2扫描托盘码3对托盘上的商品进行数量质量校4写版头◈✿，注明件数◈✿，门店5若发现错货少货残品需在枪上进行操作◈✿，由改错人员改错6若有无货的商品◈✿，须填写欠货单◈✿，注明波次门店商品名称数量单位原因qc人5对于空周转箱◈✿，也需登记◈✿。注明波次门店周转箱码qc人

　　1. l01/c01商品为阁楼所拣商品◈✿、散货商品(放在周转箱内)◈✿，各个商品均贴标签的◈✿，需要qc人员集货◈✿。集货完毕在q货

　　退货部如果商品完好◈✿，qc人员需要过去清点数量◈✿，签字◈✿。再归位◈✿，残品再上架◈✿。赠品多为牛奶◈✿，红酒◈✿，白酒◈✿，拖把◈✿。

　　每天商品◈✿，分批次◈✿，上下午拣货◈✿，集货◈✿，q货◈✿。优先集完q完前波次的商品◈✿。对于少货的商品◈✿，若无货◈✿，填写欠货单◈✿，注明店名◈✿，波次◈✿，商品名◈✿，商品码◈✿，个数◈✿，数量◈✿，最后签名(qc此单货物 qc人员名字).

　　c01的商品◈✿，若分排◈✿，最好做好标记◈✿，便于文员组盘发货◈✿。合盘之前要对商品qc完毕◈✿，否则合盘数量不符◈✿，需纸单q货

　　对于c01◈✿、l01商品◈✿，需要先由qc人员集货◈✿，再qc大发app官网下载◈✿，后用封签封箱◈✿、封条写明日期◈✿。最后写版头◈✿、有些c10l01商品放在不同托盘上◈✿，需先记下总件数◈✿，写清每个托盘上的商品件数◈✿，再加合◈✿。注意加箱◈✿。灯泡◈✿、电池◈✿、针服的几件有放在一个大箱中◈✿，在qc过程中要标明系统件数◈✿、实际件数◈✿。方便文员组盘◈✿。

　　干货集货区aj日配集货区rj家电集货区ej贵品集货区gj◈✿，每天18波次◈✿，50门家店◈✿，每个波次3家店◈✿，对于一家店qc.若剩下未q的为同一课组◈✿，用一组五位码整体q完◈✿，写好版头

　　课组识别1食品2用品3粮油冲调4休闲酒水5清洁6家具针服7日配8赠品9贵品 大店qc主要对3-6 8课组的商品进行q货◈✿。

　　2dc的货损率高◈✿，主要来自于员工对商品的破损◈✿，例如作业时对商品内外包装的破坏复地集团◈✿。人员偷吃现象◈✿，虽有前车之鉴◈✿，仍需完善◈✿。

　　2第一天 需要给新员工更多的适应时间◈✿，不应该第一天就开始加班干得很多◈✿，即使加班 管理者找到一种可行的方法 可以说服员工自愿加班◈✿，工作更加主动◈✿。

　　3防损部门应增加人手◈✿，有些防损人员◈✿，无纪律性◈✿，dc需要认真筛选防损人员◈✿。即使是凌晨也需要防损人员认真关注监视器◈✿。每次凌晨下班我总看到监视室里防损人员在休息◈✿。

　　4赏罚分明◈✿。而不是一度的罚款◈✿，奖多于罚◈✿，一定的奖励不仅提高员工积极性◈✿，也会减少上述出现的问题◈✿。

　　通过在配送中心三个月的实习◈✿。我学到的许多东西◈✿。例如dc主要部门◈✿：收货◈✿，拣货◈✿，qc,盘货◈✿，发货◈✿，退货◈✿，客服◈✿，防损部◈✿，人力资源部◈✿，家电◈✿，运输◈✿，维修◈✿，阁楼◈✿。

　　在dc认识了许多的来自全国各地的朋友◈✿。通过交流获得众多信息◈✿。在dc让我认识什么是物流企业◈✿，什么是供应链◈✿。学到认识什么是责任◈✿、什么是团队◈✿。

　　跟老师交流受到启发◈✿：自己不知道的记下来◈✿，了解dc作业流程◈✿，思考为什么这么做◈✿。dc的主要的运作流程◈✿，实习学到很多书本里没有的东西◈✿。了解了优秀的员工“如何优秀”◈✿。

　　绿色物流的体现◈✿：电瓶车蓄电池的循环使用◈✿、油笔◈✿、纸箱的反复使用◈✿。托盘高度利用率◈✿。这不仅是企业的社会责任◈✿，也是企业盈利点◈✿。

　　在本科专业教育中◈✿，实习是一个重要的实践性教学环节◈✿。通过实习◈✿，可以使我们熟悉外贸实务的具体操作流程◈✿，增强感性认识◈✿，并可从中进一步了解◈✿、巩固与深化已经学过的理论和方法◈✿，提高发现问题◈✿、分析问题以及解决问题的能力◈✿。

　　在公司具体实习过程中◈✿，能够接触国际货物买卖实务的具体操作◈✿，进出口的成本核算◈✿、询盘◈✿、发盘与还盘等各种基本技巧◈✿，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系◈✿，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作◈✿；认识供求平衡◈✿、竞争等宏观经济现象◈✿，能够接触真实的商务实战◈✿，了解自身存在的不足◈✿，并积累一定的经验◈✿，为将来走上工作岗位打下良好基础

　　美的集团◈✿，创业于1968年◈✿，是一家以家电业为主◈✿，涉足变压器◈✿、物流等领域的大型综合性现代化企业集团◈✿，旗下拥有两家上市公司◈✿、四大产业集团◈✿，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地◈✿。

　　1980年◈✿，美的正式进入家电业◈✿；1981年开始使用美的品牌◈✿。目前◈✿，美的集团员工近8万人◈✿，拥有美的◈✿、威灵等十余个品牌◈✿。除顺德总部外◈✿，美的集团还在国内的变压器◈✿、中山◈✿、安徽芜湖◈✿、湖北武汉◈✿、江苏淮安◈✿、云南昆明◈✿、湖南长沙◈✿、安徽合肥◈✿、重庆◈✿、江苏苏州等地建有生产基地◈✿；在国外的越南平阳基地已建成投产◈✿。美的集团在全国各地设有强大的营销网络◈✿，并在美国◈✿、德国◈✿、加拿大◈✿、英国◈✿、法国◈✿、意大利◈✿、西班牙◈✿、迪拜◈✿、日本◈✿、香港◈✿、变压器◈✿、印度◈✿、菲律宾◈✿、新加坡◈✿、泰国◈✿、俄罗斯◈✿、巴拿马◈✿、马来西亚◈✿、越南等地设有21个海外机构◈✿。

　　美的集团主要产品有家用空调◈✿、商用空调◈✿、大型中央空调◈✿、冰箱◈✿、洗衣机◈✿、电饭煲◈✿、饮水机◈✿、微波炉◈✿、洗碗机◈✿、电磁炉◈✿、风扇◈✿、电暖器◈✿、热水器◈✿、灶具◈✿、吸油烟机◈✿、消毒柜◈✿、电火锅◈✿、电烤箱◈✿、吸尘器等家电产品和压缩机◈✿、电机◈✿、磁控管◈✿、变压器等家电配件产品◈✿，拥有中国最大最完整的空调产业链和微波炉产业链◈✿，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群◈✿。

　　美的集团一直保持着健康◈✿、稳定◈✿、快速的增长◈✿。上世纪80年代平均增长速度为60%大发app官网下载◈✿，90年代平均增长速度为50%◈✿。新世纪以来◈✿，年均增长速度超过35%◈✿。

　　xx年◈✿，美的集团整体实现销售收入达750亿元◈✿，同比增长30%◈✿，其中出口额31◈✿。2亿美元◈✿，同比增长40%◈✿，预计xx年将实现销售收入880亿元◈✿，其中出口36◈✿。6亿美元◈✿。在“xx中国最有价值品牌”的评定中◈✿，美的品牌价值跃升到378◈✿。29亿元◈✿，位居全国最有价值品牌第七位◈✿。

　　作为一家大型跨国公司◈✿，美的凭借高素质的员工队伍◈✿、雄厚的实力◈✿、丰富的经验◈✿、良好的信誉◈✿、先进的技术及精良的设备◈✿，可为各种客户提供家电设备和专业的技术保障◈✿。

　　xx年12月中旬◈✿，我开始了校外实习生活◈✿，在陌生与盲目中寻找实习单位◈✿，又在努力和热情中寻找希望◈✿，终于在12月末来到了宁夏美的家电公司实习◈✿。我们有二十三名实习生◈✿。实习的第一天◈✿，我们先进行了体检◈✿，体检合格者留下来实习◈✿。我填了相关资料（有实习协议书◈✿、个人基本资料等）◈✿，拿到了一张考勤卡◈✿，一件工作服◈✿，并递交了实习计划◈✿，下午与所有的实习生一道参加了宣誓仪式◈✿。誓词是◈✿：今天我们正式成为美的集团中的一员◈✿，贡献自己的智慧与热血◈✿，放飞青春与梦想◈✿，成就美的未来◈✿。

　　宣誓结束后◈✿，所有的实习生都非常激动◈✿，为自己能够在美的这样的公司来实习而高兴如月莉亚◈✿，不为别的◈✿，只为美的集团把我们都当作了公司内的一员◈✿，尽管我们是实习生◈✿，而且时间不过是短短的一个月◈✿。短短的几句话◈✿，点燃了激情◈✿，留住了心声◈✿。我对这次实习有了有了进一步的期待◈✿，所有的实习生都跟我一样◈✿。美的果然不负所望◈✿，接下来的实习生活给我们每个人留下了难忘的回忆◈✿。

　　第二天◈✿，我们正式开始了实习生活◈✿。开完晨会后◈✿，公司根据我们每个人的实习计划给我们安排了在实习期间的工作任务◈✿。助理拿了许多关于公司和产品的资料让我详细阅览◈✿，资料中多次提及公司的经营理念和产品的.专业术语◈✿，大多是英文和日语◈✿，由于刚刚走出校园◈✿，懒散的心态使我并没有认真的去学习和体会◈✿，以至于在后来的实际操作中出现了严重失误◈✿。在公司的实习过程中◈✿，还接触到了大型公司的erp系统◈✿，每位员工都能够通过erp系统进行日常的作业◈✿，集团可以通过erp系统◈✿，对供应链实行有效的管控◈✿。集团的供应链管理在业界享有很高的知名度◈✿，正是如此◈✿，公司在跨国发展中实行了有效的成本管控和生产经营◈✿。

　　接下来的日子里◈✿，我在同仁的带领下不断的学习和实践◈✿。经过一阵时间的产品资料的熟悉◈✿，经理让我们实际的操作◈✿，在学校里我们学到里很多理论知识◈✿，什么外贸术语◈✿，寻发盘◈✿、商务谈判等等◈✿，但是真让我一个人开始操作◈✿，真就不知道如何起步◈✿，因为我不知道该如何开发客户◈✿，如何进行有效的沟通◈✿，因为我们是专门的销售部◈✿，负责对内和对外产品销售工作◈✿，因此并不涉及产品的生产研发◈✿，这是其他部门的事◈✿，所以我们日常的工作很大一部分都是用来进行开拓市场和联系客户◈✿，因为是实习生◈✿，公司对我们并没有十分严格的要求◈✿，我们在老员工的指导下◈✿，学习怎么有效的进行市场开拓◈✿，起初对于开发客户很胆怯◈✿，国内的还好点◈✿，国外的由于英语水平的限制◈✿，通过电话根本不能进行有效沟通◈✿，只能通过e—mail套用教材中的例子◈✿，这样才得到了一些有效的信息◈✿。

　　另外在元旦期间◈✿，我和几位实习生被分到不同场地进行不同期限的促销任务◈✿，并且每个工作日结束后◈✿，都必须向相关负责人汇报销售情况◈✿。

　　记得有一天上午◈✿：在业务部熟悉单证◈✿，刚开始看到这些单证真是又爱又恨◈✿，爱的是它是我们以后吃饭的宝贝◈✿，恨的是只是它认识我◈✿，我却不认识它◈✿，那上面密密麻麻◈✿，模模糊糊的英文术语◈✿，让我摸不着头◈✿，静下心后拿起字典◈✿，问题也就迎刃而解了◈✿，于是愈看愈加自信◈✿，同时也坚定了我一定要学好英语的决心◈✿。

　　当日下午◈✿：在同一个地方听取一位外贸老内务员的报告◈✿，这位老内务员同样也是经验丰富◈✿，从事外贸工作二十余年◈✿。他从外贸实物着手◈✿，结合自己多年的经验和所经历的案例◈✿，对外贸实物进行了一番精辟的讲解◈✿。

　　刚开始他就讲了一个自己经历的例子来引出对待样本应该注意的问题◈✿。是以前他还在一家工厂当经理时◈✿，外贸公司给工厂下了一批单◈✿，当货物做好时◈✿，客户拒绝接受◈✿，原因是他要求绒朝外◈✿，而工厂做的确相反◈✿，又苦于样本找不到了◈✿，客户表示这批货就算降价他也不要◈✿。于是外贸公司跟工厂发生争执◈✿，工厂说自己没有做错◈✿，是依据外贸公司的要求来做的◈✿。由于样本找不到◈✿，最后外贸公司赔偿了这笔损失◈✿。从这个案例中能吸取一些教训◈✿，就是在以后的外贸工作中一定要注重证据◈✿，要有文字记载◈✿，对对方的样品一定要进行打样◈✿。同时在履行合同时一定要按质◈✿，按量◈✿，按期履行◈✿，任何一个小小的差错可能都会导致客户的拒付◈✿，有误差要当面说清◈✿，不能办到的就不能接◈✿，碰到涉及知识产权问题的一定要在合同中说明◈✿，涉及知识产权所造成的侵权由买方承担◈✿。同时有问题要及时与客户沟通◈✿，争取及早解决◈✿，而不能等到事后客户发现◈✿，那样就太迟了◈✿。另外在下单时要对各工厂的情况有所了解◈✿，知道各工厂的优势在哪◈✿，各有什么长处◈✿，这样我们才能生产出更高品质的商品来满足客户的需要◈✿。

　　在三周的实习期间里◈✿，每次双休日公司都会组织我们实习生与员工之间打篮球比赛◈✿，还有一些其他活动◈✿，如信任背摔等◈✿，以培养我们的团队合作能力◈✿，和提高队友之间的相互信任◈✿。另外还会进行一些小测试◈✿、考试◈✿、讲座◈✿、讨论会等活动◈✿，用来解答我们在公司实习期间遇到的问题◈✿。

　　在公司最后的几天里◈✿，我们来到了公司的博物馆◈✿，来切身感受公司的文化◈✿，仔细聆听公司工作人员的介绍◈✿，对美的集团创立以来的文化和理念有了更深层次的认识◈✿，在他们的眼中企业是一个团队◈✿，讲求团队力量的发挥◈✿；经营更是一项长期竞赛◈✿，要发挥“众人同心◈✿，其利断金”的加乘力量◈✿，企业才能持续成长◈✿。震旦现阶段在务实与创新的行动纲领下◈✿，未来的经营策略仍将积极开创◈✿，确实掌握产业趋势◈✿，延伸核心事业和相关产业的发展◈✿。展现美的集团自创品牌国际化的自信心与企图心◈✿。鲜明的红色标志◈✿，象征美的集团如旭日东升般◈✿，散发着光明与活力◈✿；同时在内涵上◈✿，秉持着稳健踏实的一贯经营风格◈✿，蕴含创新突破的经营魄力如月莉亚◈✿。

　　在成功结束实习后◈✿，仔细总结◈✿，发现不同于前几次实习◈✿，这次校外实习充分认识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作经验◈✿。

　　自身定位◈✿，加强外语学习◈✿。在所有的工作和活动中无一例外的涉及到外语◈✿，外语是我们对外交流的桥梁◈✿，因此在以后的学习中必须加强对外语的学习◈✿，同时加强口语的练习◈✿，这是我们搞外贸的基础◈✿，因此必须掌握好这门工具◈✿。不断强化自身◈✿，并充分认识自己◈✿，避免眼高手低◈✿，增加实际动手能力◈✿，在社会这个变压器校里◈✿，不断完善和学习◈✿，认识自身不足◈✿。通过实习我发现贸易这专业是门实践性很强的专业◈✿，它不光要求我们有扎实的理论知识而且必须具有很强的动手操作能力◈✿，更重要的是学会如何与人沟通◈✿，怎么建立商业关系◈✿，这些是课本中学不到的◈✿，只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高◈✿，还有加强各方面素质的提高◈✿。贸易工作同时是一个涉外行业◈✿，因此对各方面的要求都很高◈✿，对外代表的不仅仅是个人形象◈✿，甚至是国家形象◈✿，因此必须加强自己各方面素质的修炼◈✿，如礼仪等◈✿。熟练掌握好本专业的知识◈✿。专业知识是我们从事贸易工作的基础◈✿，贸易工作的高风险要求我们必须熟练地掌握好专业知识◈✿。

　　在这次实习过程中◈✿，我深刻体会到◈✿，走出校门◈✿，只是万里长征的第一步◈✿，我们在工作经验◈✿，社会历练◈✿，人际交往上体现出来的稚嫩◈✿，在这一次的实习中完全表露出来◈✿，而且我们所缺乏的还不仅仅如此◈✿，所以在以后的生活和工作中◈✿，我要不断的充实和丰富自己◈✿，不放弃任何能够锻炼自己的机会◈✿，使自己能迅速的成长为一名优秀的商务人士◈✿。

　　公司简介及工作情况首先◈✿，我觉得自己非常的幸运能够来到首钢环星触摸电脑有限公司（下称环星公司）工作◈✿。 环星公司隶属于首钢公司◈✿，是首钢高新企业◈✿，是中关村高科技注册企业 ◈✿，并于20xx年2月通过了20xx版的ISO9001质量体系认证◈✿。是一家以生产触控产品和金融产品为主◈✿，并集研发与生产为一体的高科技企业◈✿。首钢环星公司设计制造了中国第一台触摸信息查询一体机（KIOSK）◈✿，开创了中国的触摸电脑产业◈✿，拥有国内最大的触摸产品研发◈✿、生产基地◈✿。1999年被国家信息产业部指定为信息产业行业标准的制定单位◈✿，负责制订KIOSK触摸查询一体机的国家标准◈✿。

　　在这样一个企业◈✿，我开始了自己长达3个月的实习生活◈✿，我在环星公司分别从事了装配工和过程检验员的岗位◈✿，在这三个月里我更是从一个刚刚离开校园◈✿，处世不经的我成长为一个明白如何去与人沟通与交流的我◈✿。我是通过环星公司的招聘会找到这份工作的◈✿，我学的是国际贸易专业◈✿，可是想找一份对口的工作也不是一件容易的事◈✿。环星公司当时招聘的是技术人员◈✿，我虽说不是计算机专业◈✿，但我平时很喜欢钻研电脑◈✿，所以说对各种软硬件还是比较熟悉的◈✿，并且我曾经给过一家IT网站做过兼职编辑◈✿。本来只是抱着试试看的心理投了这份简历◈✿，没想到没过几天居然有人通知我去面试◈✿。给我面试的是环星公司人力资源部的倪经理◈✿，他了解了我的一些情况◈✿，还跟我说如果想来这里工作必须做好能吃苦和长时间加班的心理准备◈✿。听说加班◈✿，说实话当时心里一凉◈✿，可是自己毕竟刚刚离开校园◈✿，哪有那么多资本去挑这挑那◈✿，于是自己表示可以接受这些◈✿。第一次真正的离开校园◈✿，迈出自己社会实践的第一步 从事组装工作期间过了几天◈✿，我被通知可以来公司工作了◈✿，当时的心情可以说是无比的兴奋◈✿，因为自己终于可以上班了◈✿。进入环星公司◈✿，摆在我面前的是我从来都没有接触过的东西◈✿。虽说我懂电脑◈✿，可是自己也从来没有接触过这种触控产品◈✿，一种好奇和对未来的憧憬充斥在我的脑子里◈✿。

　　最开始◈✿，我被分配到生产车间实习◈✿，其目的一是为了让我熟悉这些产品的生产流程◈✿，最重要的是公司想通过这个月来考核我◈✿。虽说从事成产工作并不是我的理想◈✿，可是◈✿，万事开头难◈✿，吃一点苦又能算什么呢 ◈✿，于是我发誓要在最基层的生产车间出类拔萃◈✿。第一天上班◈✿，我被分配到了生产三组如月莉亚◈✿，由一名姓邢的师傅带我◈✿。从此以后◈✿，我的名字就变成了“小李”◈✿，说实话◈✿，还是听着还真别扭◈✿，后来也就适应了◈✿。生产的一个月是艰辛而又忙碌的一个月◈✿，对于我◈✿，我平常很少动手◈✿，所以看着那些工具◈✿，好多连名字都叫不出来◈✿。就这样◈✿，我穿上了工作服◈✿，带着防静电手套◈✿，上学的时候我可从来没想过我能干这个◈✿。一开始◈✿，我的动手能力较差◈✿，只能做一些非常简单的组装工作◈✿，至于一些高难度的组装工作◈✿，我都没碰过◈✿。还好◈✿，师傅对我不错◈✿，从来没有因为我不会而责怪我◈✿。其实一天下来◈✿，我们做的工作都很单调◈✿，就是单一的组装◈✿，而且经常加班到晚上9点多◈✿，一周多的时间过去了◈✿，说实话◈✿，我还没有适应这里的生活◈✿，并且自己变得似乎很乏◈✿，更有过放弃的念头◈✿，可是每当自己想到放弃◈✿，自己都会想到《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔柯察金说的一句话------只要你自己不倒下◈✿，就没有任何一种力量能够让你倒下◈✿。虽说我还在坚持◈✿，可是自己明显精神都不好◈✿，因为我根本没有热情去做现在的事◈✿，后来的一件事让我改变了自己◈✿。

　　一件改变我工作态度的事有一次我因为工作的失物◈✿，把一个螺丝刀落在了机柜里◈✿，直到发货前才被检验发现◈✿，我师傅也因为这件事还责怪了我◈✿，她说“她是有家有口的人◈✿，很希望得到这份工作◈✿，我的工作失误很可能让他失去工作”说实话◈✿，这句话刺激了我◈✿，因为我自认为我能够在他们之中出类拔萃的◈✿，今天我居然弄得这么狼狈◈✿。幸亏这件事没有受到处罚◈✿，不然我想我也就别想干下去了◈✿。因为我们公司是很重视这些问题的◈✿，轻则罚款◈✿，重则开除◈✿，通过这件事◈✿，我心里虽说不服气◈✿，可是确实是自己没有做好◈✿，所以我还是虚心接受了批评◈✿。从此以后我工作情绪更加饱满了◈✿，并不是说我喜欢上这个了◈✿，而是我不想被人看不起◈✿。后来的日子◈✿，我不再那么消极◈✿，而是积极地完成自己的工作◈✿，师傅对我的表现很满意◈✿，还向我道了歉◈✿，说以前说的`那句话有点过分了◈✿。我当时其实一点也不怪师傅◈✿，因为他说得对◈✿，并且也许我更应该感谢他的话◈✿。在接下来的一些日子◈✿，可以说我也已经掌握了一些组装技巧◈✿，并且自己也已经可以独立的安装一些难度系数较高的配件了◈✿，说实话◈✿，那时候自己还真有点成就感◈✿。以前我连螺丝刀都没怎么动过◈✿，现在包括手砂轮大发app官网下载◈✿、手电锯◈✿、手钻等工具我都已经会用了◈✿，并且可以利用他们去解决一些组装中出现的问题了◈✿。新年来临了◈✿，我们迎来了长达14天的春节长假◈✿。放假前◈✿，我领到了这10多天的工资◈✿，还有300块的过节费◈✿。想着这10多天辛苦的工作和加班◈✿，心里有一种说不出的滋味◈✿，就在以前◈✿，我从来没有像今天这样感受到假期其实是如此的可贵◈✿。

　　14天的假期转瞬即逝◈✿，虽说很不情愿◈✿，可是还是要来公司了◈✿。一进车间◈✿，又有很多新机器进厂了◈✿，一种无形的压力顿时让我喘不过气来◈✿，可是组装工就是这样◈✿，人家让你干什么就干什么◈✿，不要有那么多怨言◈✿。加上年假◈✿，我上班也差不多快一个月了◈✿。尽管工作还是这么累◈✿，我似乎已经有点适应了这种感觉◈✿。以前和同事不是很熟悉◈✿，现在大家相处的都非常融洽◈✿。纵观这一个月◈✿，我觉得环星公司上上下下工作热情都很高◈✿，人人都知道自己该干什么◈✿，因为是计件工资◈✿，所以说大家的工作效率都很高◈✿。在这种环境下我想我肯定能够很好的锻炼自己◈✿，我好像已经开始喜欢这份工作了◈✿。好景不长◈✿，一名员工因为工作失误◈✿，导致一台发出去的机器出现了打印机松动现象◈✿。因为这件事◈✿，公司严厉处罚了那个同事◈✿。也正因为这次质量事故◈✿，公司加强了对紧固件问题的检查◈✿。因为我是新手◈✿，我师傅怕我犯同样的错误◈✿，再三要求我工作一定要认真◈✿。对于我◈✿，我自然不敢掉以轻心◈✿，因为这个还闹出了笑话,有几次我因为紧螺丝力度太大◈✿，居然把螺丝紧断了◈✿，我师傅费了不少力气才帮我重新弄好◈✿。

　　公司实行5S管理◈✿，目的是为了改善车间生产环境◈✿，提高产品的质量公司为了改善车间管理◈✿，决定实行5S管理◈✿，目的主要是为了加强产品防护◈✿。我们每天晚上6◈✿：00到7◈✿：30之间都会由专人给我们讲课◈✿。我学过经济学◈✿，曾经接触过CI,CS等营销战略◈✿，利用这些管理手段◈✿，企业可以扩大自己的销路◈✿，提高产品的知名度◈✿。对于5S,并不是直接的与销售挂钩◈✿，不过5S管理如果实施的好◈✿，我们生产出来的产品质量自然能够有一定的提升◈✿，间接的肯定会使我们的产品更加完美◈✿，最终让顾客满意◈✿。经过这一个月的车间实习◈✿，我也有了不少工作经验大发app唯一官网入口◈✿。◈✿。例如说◈✿，当大批量生产机器的时候◈✿，如果生产完一台再进行下一台◈✿，这样的工作效率明显不高◈✿，为了提高工作效率◈✿，我可以把所有机器的同一道工序同时进行◈✿。事实也已经证明◈✿，这种类似生产线的组装方式在实践中明显的提高了工作效率◈✿。从事过程检验员期间没过多久◈✿，因为工作的调动◈✿，生产部的过程检验一职空缺◈✿。出于考虑到我电脑水平较高◈✿，还有就是对我这些天工作成绩的肯定◈✿，公司要我做过程检验员◈✿，主要负责配件进厂检验◈✿、过程巡检◈✿、电器调试◈✿、还有就是成品的一次检验◈✿。听到这个消息◈✿，我真有点不知所措◈✿。因为尽管我已经对我公司生产流程有了一定的了解◈✿，尽管我也具备一定的电脑知识◈✿，可是毕竟我和那些老员工比◈✿，技能水平的差距还很大◈✿，一下子要我接这个差事◈✿，我还真的怕我干不好◈✿。经理考虑到了我的情况◈✿，于是还让前任的检验来带我一阵子◈✿。考虑到机会难得◈✿，尽管自己没底◈✿，可还是欣然接受了◈✿。完成了交接工作◈✿，我开始走马上任◈✿。

　　第一天做检验说实话还真有点不适应◈✿，做检验不像组装工◈✿，有什么任务干完就可以了◈✿。现在的我◈✿，体现到了巨大的责任◈✿，随之以来的便是压力◈✿。刚开始做检验◈✿，我总觉得自己没有什么底气去给别人挑毛病◈✿。因为对于我来说◈✿，所有人都是我的权威◈✿，我有什么不会的还要去问大家◈✿，这种局面对于我来说真的好矛盾◈✿。后来提我做检验的陈经理给我打了气◈✿，他对我说其实他也很了解我的情况◈✿，也知道我的一些顾忌◈✿。他说经过这么多天对我的观察◈✿，觉得我是一个明白自己该干什么的人◈✿，他说就是因为这种责任心◈✿，他才会下定决心选择我◈✿。后来公司的副总找我谈过话◈✿，他希望我能够对进厂机箱等严格把关◈✿，还告诉我我的职位有多么的重要◈✿，希望我不要让公司失望◈✿。在生产会议上◈✿，黄总当众对大家说◈✿，希望大家能够服从我的管理◈✿。矛盾中开始自己的检验工作事已至此◈✿，再难我也要坚强的面对了◈✿。说实话◈✿，一开始我的心气还真的挺高的◈✿，就想把自己的事做好◈✿，检验每件来料都很认真◈✿。因此还真的遇到不少挫折◈✿。其中有一次◈✿，我们公司从外协机箱厂进了20台I5000型机箱◈✿，我以前只是组装过◈✿，现在我检验机箱主要靠一些检验标准◈✿，还有就是去问过去的检验和现在的一些组装师傅◈✿。结果我检验20台◈✿，有3台被我划为不合格◈✿，结果无法按期组装◈✿。尽管公司上层领导因为这件事还表扬了我◈✿，可是我明显感觉到我这次检验给生产部带来不少麻烦◈✿，因为无法按期交单对于生产部来说◈✿，就是没有完成任务◈✿。别人的一些眼光告诉我◈✿，我好像做错什么了◈✿。说实话◈✿，这时候我觉得自己好难◈✿，其实我只是做了自己该做的◈✿，可是却要受到这种待遇◈✿，因此就很想不通◈✿。后来我师傅跟我聊天◈✿，他告诉我其实以前的检验也遇到过这种问题◈✿，还告诉我其实有些问题只要是对外观影响不大◈✿，可以经过简单修理后继续使用◈✿，还说了◈✿，生产部如果不能出产品◈✿，大家都没饭吃◈✿。真的没想到◈✿，刚做检验就遇到这么一摊子事◈✿，这时候我真的有点不知道该怎么办了◈✿。尽管我不能理解◈✿，可是在接下来的工作中◈✿，我或多或少的受到了他们的影响◈✿。那次总经理下来视察工作◈✿，发现几台机器的金工件没有倒角◈✿，于是就问我为什么收这种机箱◈✿，还说我检验怎么当的◈✿。说实话◈✿，我当时心里真不是滋味◈✿，做检验怎么就这么难呀◈✿，很难让每个人都满意◈✿。说实话◈✿，当时的几台机器马上就要发货◈✿，一旦因为这种小毛病影响发货◈✿，我想那后果将更严重◈✿。检验本身不应该有责任◈✿，当矛盾发生时◈✿，我学会了转移矛盾还好有以前的检验带我◈✿，慢慢的我已经对各种标准吃的比较透了◈✿，更会根据情况对一些情况进行处理◈✿。最重要的一点◈✿，我学会了“推卸责任”确实◈✿，检验不从事生产◈✿，所以也就更不应该把责任揽到自己身上◈✿。一旦我发现问题◈✿，如果我不敢自己作主◈✿，我会找相关领导解决◈✿，如果相关领导认可并放行dafa大发◈✿，◈✿，我会要求他们在随工检验单上签字放行◈✿，这样一来各部门领导都有了一定的压力◈✿，也害怕承担相应的责任◈✿，所以自此以后◈✿，采购等部门对来料的把关也就更严了◈✿，我的工作就好做些了◈✿。发现问题◈✿，通过相关渠道◈✿，合理的解决在接下来的日子里◈✿，我也取得了一些成绩◈✿，并且为公司挽回了一些损失◈✿。那次我们公司要出口10台I8000型查询机到美国◈✿，当时在附件包里使用的都是英文的说明书和注意事项◈✿，车间人员因为英语水平普遍较低◈✿，所以也没人看得懂◈✿。我曾学过国际贸易◈✿，知道出口到国外尤其是美国◈✿，都会遇到很多贸易壁垒◈✿。我试着凭借着我的英语水平往下读使用说明◈✿，发现其中有一个严重错误◈✿，就是把核定电压定为了220V◈✿，而美国的市电只有110V◈✿，我想制定说明书的那个人肯定没有考虑到这些◈✿。为了避免这个可能发生的严重后果◈✿，我立刻把说明书拿给技术工程部鉴定◈✿，希望他们确认◈✿。后来技工部确定美国市电确实是110V,于是陪同我找到制定相关文件的品质服务部◈✿，希望他们立刻出台正确的注意事项◈✿。这件事就这样平息了◈✿，而我因为自己做了这件事而庆幸◈✿，可惜◈✿，这件事因为怕受到相关人员牵连◈✿，我们经理也没有上报◈✿，我也就没什么表彰◈✿，尽管如此◈✿，我还是很开心◈✿。

　　还有一次◈✿，已经发货还停留在货站的10台E3000多功能查询机因顾客临时变更配置◈✿，我和两名组装人员去现场进行更改配置◈✿。当一台机器打开后门时◈✿，我发现机器的取电线与机箱连接处隐约有一些金属外露◈✿。我立刻组织人员拆开后盖◈✿，想查明原因◈✿。打开后发现当时零线与火线已经短路◈✿，随后我们拆卡其他几台◈✿，发现也存在这个隐患◈✿。据我在现场分析◈✿，我认定这次事故与机箱的设计有直接关系◈✿。我意识到事情的严重性◈✿，立即与负责生产的马经理进行联系◈✿，马经理派来专人负责清查所有电路◈✿，并以第一时间要求技工部提出解决方案◈✿。拿着技工部的方案◈✿，我们解决了这一问题◈✿。可想而知◈✿，如果存在短路隐患的机器卖给客户◈✿，想必一旦出了事必定会给公司造成严重的损失◈✿。学习ISO9000我明白了过程管理的重要性◈✿，并通过了外部审核后来◈✿，我公司迎来了每年一度的ISO9000的外部审核如月莉亚◈✿，为了顺利通过审核◈✿，我公司对包括我在内的10多个不同部门的同事进行了为期10天的内审员资格培训◈✿。

　　通过对GB:9001标准还有相关案例的学习◈✿，我明白了过程管理的重要性◈✿，因为我是过程检验◈✿，在ISO9000体系中◈✿，过程检验 产整个环节中非常重要的一环◈✿。也正通过对GB9000的学习◈✿，我明白了一句话的含义◈✿，质量是生产出来的◈✿，不是检验出来的◈✿。因为检验只是对生产的一种监督◈✿，检验只有我一个◈✿，我不可能把所有地方都看遍◈✿，只有通过每个生产人员在每个环节都注意质量◈✿，才能最终产出一个质量好的产品◈✿。后来◈✿，我顺利的通过了这次外部审核◈✿，这一阶段的工作也算到一段落我对检验员职责与设置的认识从另一个角度上说◈✿，检验是一项具有高度责任心的工作◈✿，需要一定的技术性和协调性◈✿，具有一定的裁判权利◈✿，但同时也是一个费力不讨好的差使◈✿。对于生产部门来说◈✿，检验就是给他们挑毛病◈✿，如果认真了◈✿，就非常容易得罪人◈✿。但检验敷衍◈✿，不认真◈✿，吃亏的最终还是企业本身◈✿。因此◈✿，检验一定要找工作负责人的来干◈✿，最重要的就是一定要与生产分开◈✿，才能更好的对产品质量把好关◈✿。至于公司把检验放在生产部一事◈✿，我还真的很不理解◈✿。我认为◈✿，质检可以由经理直接管理◈✿，而不能让任何部门左右◈✿，这样才有提高产品的质量◈✿，形成良好的监督◈✿。如果一遇到问题就找不出责任人◈✿，最后这个黑锅只能是由质检部门来背◈✿。 因为公司对我的工作很满意◈✿，我如期转正◈✿，并签订了三方协定◈✿。

　　这三个月对于我来说确实是非同寻常的三个月◈✿，对于我自己◈✿，我身边所有的人没有人会把我当个学生来看待◈✿，都会把我当成一个成年人◈✿。我不得不承认一句话◈✿，社会才是最好的学校◈✿。不可否认◈✿，这三个多月让我变得成熟◈✿，让我变得坚强◈✿。我想我会在这里继续做下去◈✿，因为在这里我能够被人认可◈✿，更能够体现在其的价值◈✿。

　　通过实习◈✿，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作◈✿，增强认识◈✿，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论◈✿、基本技能和专业知识◈✿，去独立分析和解决实际问题的能力◈✿，把理论和实践结合起来◈✿，提高实践动手能力◈✿，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础◈✿；同时可以检验教学效果◈✿，为进一步提高教育教学质量◈✿，培养合格人才积累经验◈✿，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备◈✿。巩固食品专业的主要知识◈✿，提高实际操作技能◈✿，丰富实际工作和社会经验◈✿，掌握操作技能◈✿，将所学知识用于实际工作◈✿。

　　“十年树木◈✿，百年树人◈✿。”我以学生的身份踏入社会◈✿。走进重庆xx里学习和接触更多的东西◈✿，转眼间2个月的时间过去了◈✿，有过惊喜◈✿，有个兴奋◈✿，有过苦恼◈✿，有过怀疑◈✿，使我从一个学生◈✿，逐渐的熟悉了工作的组织结构◈✿、人事关系◈✿、企业文化◈✿，也是我慢慢地适应这个社会◈✿。2个月就这样过去了◈✿，用什么词语来形容有没有用“现实◈✿。”从去年7月15号拿起我们的背包随从大家一起来到重庆◈✿，到如今再次收拾背包返回学校的时候◈✿，心里的确不是个滋味◈✿。自己毕竟在xx工作了2个多月的工作◈✿，对于这些◈✿，我依旧有着感情◈✿。(企业管理◈✿，这些都是我们应该注意和学习的◈✿。下面是我在每家公司参观实习过程中的体会◈✿：

　　乐事薯片公司是我进入大学后参观的第一个食品公司◈✿。还记得当时是带着好奇且兴奋的心情去乐事薯片公司的◈✿，在路上我想像着工人工作的车间◈✿，想象着工厂中机器的运作状况◈✿，想像着公司的管理◈✿，员工的精神面貌◈✿。当我们到达乐事薯片公司后◈✿，公司的一位负责人给我们介绍了薯片的生产工艺和主要的机械◈✿，还告诉我们装袋是氮气的充入和卡片的投放◈✿，并带领我们参观了整个薯片的生产过程◈✿。尽管通过书本早已熟知了生产中应用的机器及生产流程◈✿，但当身临其境时还是让人异常的兴奋◈✿，特别是亲眼看着从马铃薯变成薯片的过程◈✿，然后装袋◈✿，装箱◈✿。总的来说乐事薯片的生产过程还是比较卫生的◈✿，这让我改变了对国内一些食品公司的印象◈✿，因为以前总是把大公司和小作坊联系在一起◈✿，其实它们之间的差别还是很大的◈✿。在乐事公司的参观时间很短◈✿，来回共花了三个半小时◈✿，而在乐事仅停留了一小时◈✿。回来的路上◈✿，我突然有点迷茫◈✿：在整个参观过程中◈✿，我并没有看见适合大学生毕业生做的工作◈✿，因为那些生产操作普通人都可以很快掌握◈✿。后来我想也许大学生更多的在搞研发吧◈✿！

　　北京的雨润公司是雨润集团的一个分公司◈✿，生产冷却肉和火腿◈✿。在雨润食品北京分公司◈✿，我们最先观看了有关企业介绍的视频◈✿，了解了雨润的现状◈✿。然后在一位雨润集团工作的师兄带领下去参观了生产线◈✿，特别是火腿的灌制生产◈✿。在那里我们看到了这学期学过的灌肠机◈✿。也许是分公司的缘故◈✿，雨润给人的感觉是比较冷清◈✿，生产规模也比较小◈✿。不过在雨润看到了中国农大和雨润共建的研发中心◈✿，也许很多食品学院的学生会回到这里学习吧◈✿。参观完雨润后去了九合食品公司◈✿，它们之间的反差是很大的◈✿，未全部投入生产的九合食品公司的建筑给人一种很宏伟的感觉◈✿，我们在里面看了一些简单的机械◈✿。希望九合食品公司能在食品行业有好的发展◈✿。

　　相比于上面的几家公司◈✿，龙徽给我的第一感觉就是更像一个自己想像中的大公司◈✿，不管是龙徽的建筑◈✿，还是员工的精神面貌◈✿。在龙徽我们首先参观了葡萄酒的酿制过程◈✿，其次看了龙徽博物馆◈✿，最后去品了红酒◈✿。由于龙徽有专业的解说员◈✿，所以整个参观过程还是比较有秩序◈✿。在生产车间我们看到了不同类型的发酵罐◈✿，也粗略的知道了葡萄酒的生产过程◈✿。接着在龙徽博物馆里清晰地了解了龙徽的发展过程◈✿：企业名称和地址的变更◈✿、生产技术的提高◈✿、以及获得的每个奖章◈✿。同时我们看到了我国葡萄酒整个酿制工艺的变化过程◈✿，还看到龙徽各个时期的产品◈✿。后来我们去了地下室◈✿，里面有很多橡木桶◈✿。参观完这些后◈✿，我们来到了品酒室◈✿，在一位专业人士的指导下品评了龙徽的葡萄酒◈✿，也粗略的学会了怎样去品酒◈✿。不得不说龙徽见证了我国葡萄酒事业的发展◈✿！

　　很早就知道汇源集团有限公司是我国饮料业的龙头企业了◈✿，但只有当我自己走进它才真切地感受到了一个现代化的强大企业◈✿。在汇源◈✿，我们首先在讲解员的带领下了解了汇源的发展史◈✿，然后看了一些汇源的产品◈✿；接着我们观看了汇源的`视频介绍◈✿；最后参观了几个生产车间◈✿。在产品展区我们看到了很多没上市的产品◈✿，也了解到汇源每年都会生产很多不同类型的产品◈✿，甚至还有瓶装矿泉水◈✿。通过这个过程我也知道了一个公司产品研发的重要性◈✿。在生产车间看到了瓶装和盒装果汁的生产链◈✿，也了解了包装材料的一些不同特性◈✿。解说人员告诉我们汇源的饮料瓶都是自己制造的◈✿，并不会去用回收的饮料瓶◈✿，我想这是为了保证产品质量吧◈✿。在参观过程中还看到了从国外引进的生产机械和包装材料◈✿。汇源给我最大的印象就是企业的庞大和整个的企业文化◈✿。其实很多小事情都能反映出大道理◈✿，在汇源员工都坚持走人行横道◈✿，而不是直接最快的穿越马路◈✿，我想这也能说明一个企业的员工素养和一个企业对员工的严格要求吧◈✿。

　　还记得在参观汇源时解说员说◈✿：燕京是国营企业◈✿，而汇源是私营企业◈✿。参观了几个公司后◈✿，当我真正走入燕京时我感受到了燕京的光明前景◈✿，也感受到了国营企业和私营企业的差别◈✿。在燕京啤酒集团公司◈✿，我们也先看了公司视频介绍◈✿，了解了燕京啤酒公司的发展历史及现在的发展状况◈✿，然后我们参观了燕京啤酒庞大的生产车间◈✿。燕京啤酒的罐装及包装车间面积很大◈✿，在参观过程中能看到整个的生产链◈✿，啤酒瓶的移动◈✿。后来去品了燕京啤酒◈✿。

　　参观完五个中国食品公司◈✿，让我感受到了我们中国食品事业快速的发展步伐◈✿，我相信总有一天我们的产品会走向世界◈✿。但同时也看到了很多制约因素◈✿，特别是硬件因素◈✿，如食品的生产机械◈✿，包装材料等等◈✿，因此我们在进行食品研发的同时◈✿，也要重视食品机械◈✿、包装材料等的研究◈✿，只有各方面都提高了◈✿，才能提升产品质量和公司的竞争能力◈✿，才能在国际市场上站稳脚跟◈✿，然后去扩大自己的市场◈✿。

　　通过这次参观实习我收获了很多◈✿。首先◈✿，通过实习看到了一些曾经只在书本上看到的机器及生产过程◈✿，我相信这对课本知识的学习和把握是很重要的◈✿，能让我及时的消化所学的知识◈✿。其次◈✿，实习让我真正体会到了食品工厂的生活◈✿，知道了员工在干什么◈✿，食品专业的毕业生在干什么◈✿，也想到自己以后怎样去工作◈✿。第三◈✿，实习让我对食品行业更加了解◈✿，让我真正树立起了自己的目标◈✿，也让我清楚了自己应该努力的方向◈✿。其实这次实习学到的并不仅仅是以上这几点◈✿，还有很多◈✿，比如食品的包装◈✿，产品的销售◈✿，企业文化的建立等等◈✿。

　　与以往的师兄师姐们相比◈✿，我的这次暑期社会实践可以说幸运得多◈✿。在风机厂里我受到了不少照顾而不是像许多师兄师姐所说的那样到工厂里只是搬了一个月的砖头或者其他各样的体力活却没有学到什么更实际的东西◈✿。说起来◈✿，我想我的实践与其说起来是“实习”◈✿，更不如说是“学习”◈✿，因为我在学校所学到的知识无论是纯理论还是

　　金工实习的操作在这里都几乎没有用处◈✿。前五天我的实践内容大多都是坐在工厂里的办公室里进行的◈✿，我相信◈✿，不会有哪个同学通过实践学到的东西会比我的更理论◈✿。当然◈✿，这样的实践也并不轻松◈✿，经过了一个月不洗澡不理发每天在自习室里学习14个小时以上的期末复习的煎熬之后在暑假实践◈✿，我也同样相信◈✿，所有人都宁愿去底下搬砖头◈✿。而之后的内容则是到车间里练习装配和平衡调试等工作◈✿，虽然都只是拧螺丝之类的打下手的工作(技术工作我也根本作不了)◈✿，但凡是其中所遇到的相关问题几位师傅都会详细地给我讲解◈✿，理论在实际中的应用得到了更透彻的理解◈✿，之前在办公室里学到的东西也都起到了很大作用◈✿。而且和工人师傅们在一起很开心◈✿。

　　通过这次实践◈✿，我所认识到的最重要的是◈✿：我在学校里学到的东西在工厂里究竟有什么样的用处◈✿。在实践刚刚开始的时候◈✿，机械原理和材料力学考试才刚刚结束◈✿。本来以为这些东西都会给我的实习带来很多帮助◈✿，但实际上◈✿，它们几乎一点用处都没有(只有机械原理关于动静平衡的知识点在给叶轮做平衡时有助于我的理解和操作)◈✿。在工厂里◈✿，我们不需要通过复杂的计算去选择用料◈✿，起码在我参加实践的工厂里◈✿，常用的材料只有q235,16mn,ht250,zg45等几种◈✿，钢材常用的也只有槽钢角钢和带钢◈✿，带钢在学校的相关课程里还没有学习过◈✿。工字钢和t型钢在建筑中可能用的会多一些但是风机这里基本不用◈✿，而且槽钢的用处大多是用作支架◈✿，不用像材料力学中计算扭转时那样麻烦◈✿。而对于钢的热处理◈✿，也不会要求到组织转换那么细致◈✿，只需要知道通过怎样的工艺多长的时间能得到要求的强度刚度就可以了◈✿。对每个部件都进行强度和刚度的校核然后对应地选取最好的用料◈✿，这是没有效率的也是没有必要的◈✿。很多部件的铸造已经有了对应的标准或者手册里有对应的经验公式◈✿，而设计中对相应的工件也都保守地达到了安全◈✿。以前不理解为什么工程力学毕业的学生不好找工作◈✿，现在明白了◈✿，没人会花钱去雇用一个掌握着自己跟本用不到的本领的大学生dafa大发◈✿。虽然这样说◈✿，我并不是说在学校里学习没有必要◈✿，相反◈✿，在我发现学校里学到的东西没有太多用处的同时我竟矛盾地感觉学习这样的东西都有着十分重要的意义◈✿，学校里的学习提高的不是我们的技术◈✿，而是我们的能力◈✿，而如果没有这样的能力◈✿，到了工厂里我们将一无是处◈✿。

　　开始的几天通过看y4-73-11no20f的图纸(锅炉用离心引风机◈✿，压力系数乘以5后取整为4比转速73设计序号11机号20即叶轮直径XXmm联轴器传动叶轮安装在两轴承之间◈✿，好不容易学的东西实践报告里拿出来得瑟得瑟)◈✿，对风机的一般工作原理有了一个大概的了解◈✿。当然◈✿，更细节的东西不是通过几天就可以学会的◈✿，我也就放弃了更细致的研究◈✿，而之后在车间实习的时候这些细节竟也都弄懂了◈✿。在工厂里学习的好处得到了体现◈✿：在看图无法理解的时候可以到楼下车间里找到对应的零件观察◈✿，比如说叶轮和调节门等相对比较复杂的零件◈✿，依然有疑问的话可以询问身边的设计者◈✿，比如说止推轴承和支撑轴承的区别◈✿。这个型号的风机进风口用的是马蹄性状的特殊式样◈✿，设计和制作都十分困难◈✿，很少应用◈✿，在车间里我没有找到对应的部件◈✿，只能想象它的样子◈✿。工程力学系的工程图学和机械原理学的都是b(似乎08级的课程是a)◈✿，所以对这样的方面我感觉自己没能更深入的了解更多的只是停留在表层上◈✿。当然◈✿，拿过一套风机图纸◈✿，我已经能完全看懂了◈✿。至于实际加工◈✿，没学过也没有充足的时间去学◈✿，毕竟我读的是吉大而不是“技大”◈✿，想学到工人的手艺◈✿，师傅们告诉我◈✿：“没两年时间下不来◈✿。”

　　对《通风机选型实用手册》(孙研主编)的学习◈✿，我没能进行得太久◈✿，只和之前的图纸对应着看了不到200页◈✿，因为里面的`东西实在是太过于专业让我短时间内无法理解(说是手册◈✿，实际厚度达到了1129页)◈✿。在学校学习的时候◈✿，我们都觉得教材里的理论部分比公式部分更好理解◈✿，而看过专业书籍之后我的感觉正好相反◈✿：通过在学校里的学习和训练◈✿，我觉得这种书里的公式都不是很难◈✿，而对专业叙述说明的部分则实在是看不懂◈✿。在学习微积分概率复变函数数学物理方程等课程的时候我们都在抱怨◈✿：这样的课学来有什么用◈✿，实际上◈✿，我在看手册的时候感觉到◈✿，这些课程对我们是一种思维上的锻炼◈✿，让我们有了一个进行数字分析的能力◈✿，否则看到那么多抽象的符号图形和公式◈✿，我一定会疯掉◈✿。当然◈✿，如果现在让我计算全压静压风速◈✿，虽然觉得比较简单◈✿，但我还真没有那个本事◈✿。

　　我父亲也搞了十几年的风机并且有着不少的成绩◈✿，我小时候也会去四平市鼓风机厂里玩◈✿，可能是由于离这样的领域太近◈✿，一直觉得风机没有什么技术含量◈✿，不过是几个叶片在转然后带出些风力而已◈✿。而看过工图和手册之后发现◈✿，其实这并不是什么简单粗暴的东西◈✿。工作时是选用离心风机还是轴流风机左旋还是右旋低压还是高压用d还是用c等等等等◈✿。尽管不是什么精致的机器不用做得像电子产品那样精细◈✿，但它会受到多方面影响◈✿。在我实践的第二天◈✿，办公室的一位设计者给商家打电话◈✿，说订购风机的厂商所处的位置有一个海拔◈✿，风机工作时会受到大气压的影响使用标准规格的风机可能会有问题◈✿，风机设计之复杂由此可见一斑◈✿。当然◈✿，如果到装配车间里去看一看◈✿，许多内容还是很容易理解的◈✿，而且与汽车飞机等比起来◈✿，风机应该还算是比较简单的机械工业◈✿。在大学里没有具体的风机专业◈✿，不过有相关的重要课程◈✿：我在下学期要学的流体力学◈✿。据说这门课程不是很好学◈✿，特点是有大量的经验公式◈✿，看来下学期学习的时候我得格外认真才行◈✿。

　　而在练习cad制图的时候◈✿，我觉得在工厂里所使用的清华天河pccad要比学校里所使用的autocad方便得多◈✿。在上一个小学期工程图学设计课程中我画了我组所有的油泵零部件cad图◈✿，相比之下复杂的操作让我做了不少无用功◈✿，如果当时使用的是清华天河的pccad我想我会省力得多◈✿。比如说◈✿，在使用autocad时◈✿，尺寸公差要用特定的命令输入◈✿，标注表面粗糙度的时候要建立块◈✿，剖面线有时会因图形不连续无法填充等等◈✿，这些都不是所谓的“土路子”◈✿，而是老师在课堂上所讲授的方法◈✿。pccad就省去了这些麻烦◈✿，几乎所有操作都会有对应选项◈✿，尺寸公差的标注只需要双击尺寸进行对应修改◈✿，粗糙度可以在pccad常用命令中找到◈✿，剖面线视图放远即可填充◈✿。甚至说当时我们用auto时图纸的尺寸都需要自己画◈✿，pc完全没有这样的必要◈✿。长时间没有用过cad◈✿，感觉很生疏◈✿，以后对这样重要的工具我会常加练习◈✿。

　　而之后到车间里所学到的东西◈✿，个人认为更加实用◈✿。正如几位师傅所说的◈✿，理论上东西到了实际中遇到问题◈✿，书本知识学得再好未必能够解决◈✿，更何况书本里也未必找得到◈✿。当然◈✿，这样的细节在短时间的实践中我还没能学习到但也有了不少体会◈✿。在车间里◈✿，我所能做的不过是偶尔拧拧螺丝或者帮师傅递些东西(后来也会跟着做平衡)◈✿，大部分时间我都是在观察学习师傅们的工作◈✿。通过这样的实际练习◈✿，第一个星期里所留下的疑问都得到了解答◈✿，比如说在安装轴承箱时◈✿，虽然实际中我所看到的风机型号(比如说第一天看到的g4-72-11no10d轴承箱)和我之前所看的图纸不一样◈✿，但毕竟类似◈✿，明显的区别不过是d式风机止推轴承和支撑轴承安装在一个轴承箱中叶轮安装在两个轴承的同侧而已◈✿，所以有关轴承箱的问题自然明了◈✿，而且其加工装配过程也都熟悉了◈✿。在这之前◈✿，一直以为装配是没有太高的技术要求的◈✿，看过师傅们的操作和听过讲解之后◈✿，发现这样的观点是完全错误的◈✿。比如说安装轴承就是完完全全的技术活◈✿。我所看到的轴承箱装配中轴承都是过盈配合需要进行热安装◈✿，安装之前轴承要在油中加热至一百度◈✿，然后安装到主轴上◈✿，如果轴承受热不均匀或者在安装时没有一推到底使得轴承卡在主轴上◈✿，可能一下午的时间都要浪费到处理这个轴承上了◈✿。而其他的细节◈✿，比如说轴承不能直接放在地上以免沾灰◈✿、轴承箱未经过时效处理需要在边沿部分磨出角度以免以后轴承箱变形将轴承卡死◈✿、一些部件不能装配需当做配件一起出厂等等则都是书上所没有的经验◈✿。

　　同样的◈✿，在车间里我也能发现许多东西在学校课程中讲解的并不够详细◈✿。比如说车床加工◈✿，金工实习中所学到的都是用来加工规则的轴类零件◈✿，实际上◈✿，一些支座类的内孔除了用镗床外也需要用车床加工◈✿，在金工实习课上◈✿，我们无法想象笨重的轴承箱也能卡在车床卡盘上◈✿，而事实上大发app唯一官网入口◈✿，◈✿，可以◈✿。再比如◈✿，铣工实习时老师只是提到过铣床可以用来加工键槽但我们所看到的铣刀都是盘状的◈✿，在工厂里看到用铣床加工键槽时我竟没有反应过来这是铣床因为刀具和我在校工厂里所见的完全不同◈✿。在机械原理课上◈✿，第十章关于动静平衡的课程◈✿，我们主要学到的都是对于轴类的动平衡的方法和计算◈✿，实际上在风机方面需要做平衡的是盘类零件叶轮◈✿，而加工出来的主轴基本上已经达到了平衡条件不需要做平衡◈✿。在对叶轮做平衡时◈✿，需要正确地操作平衡机◈✿。第一次的处理需要进行较大数值的平衡调整◈✿，调整方式是在对应角度位置上焊接相应质量的平衡块◈✿，在焊接时要注意焊接电机的工作方式◈✿，即要注意关闭平衡机以免回路对其造成损害◈✿。之后是焊接平衡块还是进行磨削加工需要以所差的质量为标准◈✿。焊接平衡块我们可以用天平称出质量◈✿，但是磨削则需要大量的经验以把握自己所磨掉的部分到底是多少克◈✿。

　　通过实习◈✿，掌握银行业务的基本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等◈✿，能加深对金融专业的认识◈✿，培养专业认同感◈✿，初步获得与本专业相关的实际知识和感性认识◈✿，为进一步的专业知识学习打下较好的实践知识基础◈✿。另外在实习期间◈✿，能加强与社会的联系与接触◈✿，培养自己的综合素质和能力◈✿，为今后走向社会提前打好基础◈✿。

　　交通银行始建于1908年◈✿，是具有百年历史的民族金融品牌◈✿。1987年4月重新组建并对外营业◈✿，是中国第五大商业银行◈✿。20xx年6月23日◈✿，交通银行在香港成功上市◈✿，成为境内第一家国际公众持股银行◈✿。多次被世界权威金融杂志评为“中国最佳银行”;连续多年被世界品牌实验室(WBL)评为“中国品牌年度大奖(No.1)”(银行类);根据英国《银行家》杂志20xx年公布的全球1000家银行排名◈✿，交通银行以193.36亿美元的一级资本位列第49位◈✿，排名逐年上升◈✿。交通银行在中国金融业的改革发展中实现了六个“第一”◈✿，即第一家资本来源和产权形式实行股份制;第一家按市场原则和成本-效益原则设置机构;第一家打破金融行业业务范围垄断◈✿，将竞争机制引入金融领域;第一家引进资产负债比例管理◈✿，并以此规范业务运作◈✿，防范经营风险;第一家建立双向选择的新型银企关系;第一家可以从事银行◈✿、保险◈✿、证券业务的综合性商业银行◈✿。交通银行改革发展的实践◈✿，为中国股份制商业银行的发展开辟了道路◈✿，对金融改革起到了催化◈✿、推动和示范作用◈✿。

　　（2）学习掌握人民币的基本方法◈✿，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务技能操作的训练◈✿。学习银行卡及基本知识◈✿。

　　（3）学习银行的基本业务流程◈✿，主要包括以下方面◈✿：银行的储蓄业务如定活期一本通存款◈✿、整存整取◈✿、定活两便◈✿、教育储蓄等◈✿。银行的对公业务◈✿，如受理现金支票◈✿，转账支票◈✿，签发银行汇票等◈✿。银行的信用卡业务◈✿，如贷记卡◈✿、准贷记卡的开户◈✿、销户◈✿、现金存取等;联行业务;贷款业务等◈✿。

　　（3）学习银行会计核算方法◈✿，科目设置与账户设置◈✿，记账方法的确定等◈✿。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同◈✿。

　　在实习的前几天里◈✿，我主要跟主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件◈✿。一方面要学习相关的实务操作◈✿，其中会计占决大多数如月莉亚◈✿，既要强化已有的知识◈✿，还要学习新的知识◈✿，另一方面◈✿，还要学习人民银行下达的相关文件◈✿。结合中行金融报◈✿，金融研究等杂志刊物◈✿，了解银行改革的方向◈✿，动态大发app官网下载◈✿。◈✿。银行的`创新和进步◈✿，是与国外银行竞争的基本条件◈✿。所以银行从上到下◈✿，都要树立一种竞争意识◈✿，服务意识◈✿。对于4月在各支行开展的“atm机竞赛”活动就是要提高银行人员的服务意识◈✿，增强其服务理念◈✿，以优质的服务让顾客满意◈✿。同时通过实习还让我们了解银行的业务◈✿，中行的业务结构较为多元化有公司业务◈✿，个人业务◈✿，资金业务◈✿，网上银行业务以及国际业务◈✿，西大街支行主要划分有4个板块◈✿，有对公业务◈✿，对私业务◈✿，其他业务以及和平安保险公司联合的平保业务等◈✿。我实习的主要是对私业务◈✿，主要包括个人结算◈✿、银行卡业务◈✿、个人理财类产品为主的个人中间业务体系◈✿。

　　在学习各种相关银行知识的同时◈✿，我还积极向综合柜员学习银行基本业务操作◈✿。因为现在银行是实行的柜员制◈✿，所以我并没有机会去进行实时操作◈✿，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来◈✿，寻找两者的不同◈✿，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特殊业务的类型◈✿。但是就是从旁边的学习中◈✿，我同样学到了很多的东西◈✿。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时◈✿，就是对业务员最大的挑战和考验◈✿。

　　业务员所要求的不仅是熟练的业务操作◈✿，更应懂得如何同顾客交流◈✿，为顾客服务◈✿，服务优于管理◈✿，一个好的管理者更是一个好的服务者◈✿。起初对于那种一张报纸◈✿，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变◈✿，报纸是了解客户◈✿，了解银行的手段◈✿。茶是服务于客户的◈✿。“创建学习性组织◈✿，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神◈✿，带动着银行业务的广泛开展◈✿。通过与业务员的接触◈✿，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识◈✿。

　　储蓄业务实行的是柜员负责制◈✿，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务◈✿，即开户◈✿，存取现金◈✿，挂失◈✿，解挂◈✿，大小钞兑换◈✿，受理中间业务及外汇业务等◈✿。对于每一笔业务◈✿，我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程◈✿，业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类◈✿。

　　此外我还学习了营业终了时需要进行的abis轧账和中间业务轧库◈✿，学习如何打印流水◈✿，平账报告表◈✿，重要空白凭证销号表◈✿，重要空白凭证明细核对表◈✿，审查传票号是否连续金额是否准确◈✿，凭证要素是否齐全等◈✿。以及明白了事中监督和事后监督的重大意义◈✿。

　　实习刚开始时◈✿，公司的领导根据我的专业特点◈✿，将我分配到公司行政部门的文员的岗位◈✿。从学校到社会的大环境的转变◈✿，身边接触的人也完全换了角色◈✿，老师变成老板◈✿，同学变成同事◈✿，相处之道完全不同◈✿。在这个转变的过程◈✿，学着去适应新的环境◈✿，接受新的事物◈✿。办公室的人手少◈✿，工作量大如月莉亚◈✿，我都积极的配合同事做好工作◈✿，不会去计较做多少◈✿，相反有时觉得◈✿，实习生就应该多干活才能学得更多◈✿。刚开始的一段时间里◈✿，对一些工作感到无从下手◈✿，茫然不知所措◈✿，这让我感到非常的难过◈✿。在学校总以为自己学的不错◈✿，一旦接触到实际◈✿，才发现自己知道的是多么少◈✿，这时才真正领悟到“学无止境”的含义◈✿。不过在后来不断实践中的过程中◈✿，在同事和领导的帮助下◈✿，学到了方法和技巧◈✿，我的工作得到了大家的认可◈✿。在实习的过程中◈✿，让我印象最深的是办公室主任给我说的一句话◈✿：不懂没关系◈✿，重要的是态度◈✿。是的◈✿，态度决定一切◈✿。不懂可以学◈✿，但是态度不认真学十次也没有效果◈✿。就算懂得再多◈✿，态度不好◈✿，与同事相处不来工作起来也不顺心◈✿。实习应以双重身份完成了学习与工作两重任务◈✿。跟公司同事一样上下班◈✿，协助同事完成部门工作◈✿；又以学生身份虚心学习◈✿，努力汲取实践知识◈✿。

　　1◈✿、办公室环境的维护◈✿：在实习生活中◈✿，上班的第一件就打扫办公室的卫生◈✿，平时打扫会议室及接待室的卫生◈✿，负责公司办公场所的室内外绿化◈✿、盆景状况的检查监督◈✿，保证舒适良好的工作氛围◈✿。

　　2◈✿、日常事务性工作◈✿：做好日常电话接待工作◈✿，完成打字◈✿、复印及传真等工作◈✿，及时送交领导或按要求传送◈✿，文件材料的`领取◈✿。

　　7◈✿、顾客服务◈✿：解答顾客咨询◈✿，在不影响本职工作的情况下◈✿，带顾客到其要求的地点◈✿。对顾客询问不知的内容◈✿，主动帮助咨询相关的其它工作人员◈✿，直到问题解决◈✿。

　　9◈✿、临时安排的工作◈✿：参与公司与客户交流日◈✿、天然气安全使用知识培训的活动◈✿，布置现场以及协助现场的管理人员进行现场管理◈✿。

　　这个问题是许多公司的一个通病◈✿，当然也包括xx公司◈✿。他对那些高层管理者和身居要职者没有一套行之有效的激励机制◈✿，但对普通员工犯的一些小错却可以毫不手软地进行制裁◈✿；对为公司做出贡献◈✿，长期来在公司里任劳任怨◈✿、埋头工作的员工却没有奖励和激励政策◈✿；而有些员工消极怠工◈✿、工作不到违反管理规定◈✿，有的甚至严重的影响到了公司的形象◈✿，但因为与领导的一些特殊的关系◈✿，使得管理者睁一只眼闭一只眼就放过了而不予惩罚◈✿。这明显的不公平严重形象了公司员工的团结性◈✿，加之在工资待遇方面◈✿，也可能长期没有对员工进行增加与调整◈✿，久而久之◈✿，员工的积极性◈✿、主动性显著下降◈✿，员工流动率远远超过正常水平◈✿，公司的生产效率也随之下滑◈✿，严重损害了公司的长期竞争力◈✿。

　　由于XX决策者首先不具备过人的决策能力和运筹能力◈✿，使得他们不能辩证的看待◈✿、分析◈✿、处理问题◈✿，在做出决策时不能使公司与国家的政治◈✿、经济大气候结合起来◈✿，在做决策时没有一定的层次性◈✿，不能有针对性的运用适当的方法◈✿，使得决策不具有正确性和科学性◈✿，从而不能做出高效的决策◈✿。再是XX决策者不能迅速的掌握在做出决策后的一系列连锁反应的信息◈✿，不能找出决策中的漏洞◈✿，以提高决策的准确性◈✿。在决策与现实出现发差时◈✿，决策者不能主动◈✿，冷静的反思自我◈✿，找出决策中的隐忧◈✿，并及时的调整◈✿。这些都导致公司不能明确的执行公司战略◈✿。

　　公司高层管理人员对技术创新的认识不够◈✿，技术创新意识不够浓◈✿。XX领导者不能抛弃陈旧的思维方式和行为准则◈✿，不能突破现有的观念的束缚◈✿。公司的领导重规模◈✿、抢速度◈✿、轻视效率◈✿，重产值◈✿、数量◈✿，轻视产品技术含量◈✿，普遍看重公司当前利益◈✿，而不顾长远利益◈✿。公司一年到头都没有让公司管理者进行培训和充电◈✿，使得过去的观念根深蒂固◈✿，致使技术创新观念和意识淡薄◈✿。时代的发展对公司技术有的新的要求而公司的技术依旧停留在过去中◈✿。

　　奖励和惩罚是激励的两个基本手段◈✿，针对XX不同的组织成员◈✿，要注重奖惩结合◈✿，以奖为主◈✿、以惩为辅◈✿。奖励具有积极的导向作用◈✿，要奖励彻底解决问题的◈✿，而不仅仅是采取应急措施的,对于一些为公司带来良好社会反映◈✿，为公司作出突出贡献的◈✿，可以采取一些通报表扬和书面嘉奖◈✿，如奖状◈✿，颁发证书等◈✿，并且可以给与一定得物质奖励◈✿。同样◈✿，惩罚也不是目的是手段◈✿，也必须讲究方式方法◈✿。对什么情况下应给予惩罚◈✿，给予何种惩罚◈✿，都必须作出明确规定◈✿；对于那些上班迟到◈✿、早退◈✿、串岗◈✿、睡岗的◈✿，上班不认真消极怠工◈✿，损害公司形象◈✿，对公司利益造成损失的◈✿，可以对其进行警告以及一定得经济处罚◈✿，严重者可以与其终止劳务合同◈✿。要以事实为根据◈✿，且公平施罚◈✿，言行一致◈✿；要根据行为的性质◈✿、个性特点◈✿，因人而异选择处理方法◈✿，以提高惩罚的效果◈✿。

　　公司要在群雄角逐中站稳脚跟◈✿，立于不败之地◈✿，首先要求公司领导者必须具备过人的决策能力和运筹能力◈✿。领导者可以通过学习来提高决策的预见能力◈✿：首先必须加强理论修养◈✿。掌握科学的方法论◈✿，善于辩证地看待◈✿、分析◈✿、处理问题◈✿；熟悉中国的具体国情◈✿，努力使公司决策与国家的政治◈✿、经济大气候结合起来◈✿；了解改革的方向和市场行情◈✿，提高公司在市场竞争中的主动性◈✿；懂得运用科学的决策技术和手段◈✿，为公司高效决策服务◈✿；学习专业技能及相关业务知识◈✿，努力成为专业决策的行家里手◈✿。公司领导者也可以通过实践学习提高决策的预见能力◈✿：对决策小范围内的试点◈✿、事态的发展以及时势变化的关注程度◈✿；决策者对决策实施后带来的系列连锁反应以及周边信息的掌握程度◈✿；对决策的实践检验能力◈✿，能否对实践中出现的异常情况做到举一反三◈✿，并查找决策中的漏洞◈✿；决策能否适应变化了的新环境◈✿、新情况◈✿，主要看对策的准确性和力度◈✿。

　　观念创新和意识创新是技术创新的前提条件◈✿。公司要强化观念创新◈✿，抛弃陈旧的思维方式和行为准则◈✿，不断突破现有观念的束缚◈✿，完善自己的创新观念和创新体系◈✿，加快公司技术创新的进程◈✿。XX集团经营者应坚定以技术创新促进公司发展的信念◈✿，鼓励竞争倡导创新◈✿。即使技术创新失败◈✿，都毅然坚定积极的态度◈✿，主动地吸收外部新的信息◈✿，提高风险承受能力◈✿。把公司的长远发展放在首位◈✿，把技术创新作为公司的战略重点◈✿，并贯穿公司发展的整个过程◈✿。这样才能提高XX集团技术创新的基础◈✿，开发出具有自主知识产权的技术成果或是具有较高竞争力的产品◈✿，从而利于公司长远的发展◈✿。

　　通过这次实习我对自己的专业也有了更为详尽而深刻的了解◈✿，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用◈✿。从这次实习中◈✿，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的◈✿，并且需要进一步的学习◈✿。这个实习这帮助我更深层次地理解现在的行政管理◈✿。不再局限于书本◈✿，而是有了一个比较全面的了解◈✿。实践暴露了我许多知识上的不足◈✿，也是对理论知识的一种补足◈✿。此外◈✿，我还结交了许多朋友◈✿、老师◈✿，我们在一起相互交流◈✿，相互促进◈✿。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解生活和工作的实质◈✿、经验◈✿、方法◈✿。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础◈✿。

　　在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务◈✿，熟悉整个企事业单位工作的过程◈✿，通过实践学习◈✿，使所学理论知识得到验证◈✿，培养灵活使用书本知识的水平◈✿，并且学到很多书本上学不到的东西◈✿，增长和扩充知识面◈✿，增加对社会的接触◈✿，为在毕业后能快速地融入社会打下基础◈✿。

　　实习刚开始时◈✿，我的指导教师根据我的专业特点◈✿，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践◈✿。从学校到社会的大环境的转变◈✿，身边接触的人也完全换了角色◈✿，老师变成老板◈✿，同学变成同事◈✿，相处之道完全不同◈✿。

　　在这巨大的转变中◈✿，我们可能彷徨◈✿，迷茫◈✿，无法马上适合新的.环境◈✿。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争◈✿，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语◈✿。

　　很多时候觉得自己没有受到领导重用◈✿，所干的仅仅一些无关重要的杂活◈✿。我们应该从小事做起◈✿，一步一个脚印◈✿，逐步积累起经验◈✿。＂在大学里学的不是知识◈✿，而是一种叫做自学的水平＂.参加工作后才能深刻体会这句话的含义◈✿。除了英语和计算机操作外◈✿，课本上学的理论知识用到的很少很少◈✿。我负责的办公室工作◈✿，平时在工作仅仅打打电话处理文件◈✿，几乎没用上自己所学的专业知识◈✿。

　　就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用◈✿。在这个信息爆炸的时代◈✿，知识更新太快◈✿，靠原有的一点知识肯定是不行的◈✿。我们必须在工作中勤于动手◈✿。

　　因为现在还住校◈✿，所以每天7点不到就得起床去挤公交车◈✿，就算再寒冷再差的天气◈✿，只要不是周末◈✿，都得去上班◈✿，我们必须克制自己◈✿，不能随心所欲地不想上班就不来◈✿，而在学校能够睡睡懒觉◈✿，实在不想上课的时候能够逃课◈✿，自由很多◈✿。

　　每日重复单调繁琐的工作◈✿，时间久了容易厌倦◈✿。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字◈✿，显得枯燥乏味◈✿。但是工作简单也不能马虎◈✿，必须具备坚忍不拔的个性◈✿，遭遇挫折时绝不能就此放弃◈✿，犯错遭领导◈✿。

　　一直以来◈✿，我们都是依靠父母的收入◈✿，而有些人则是大手大脚的花钱◈✿。也许工作以后◈✿，我们才能体会父母挣钱的来之不易◈✿。而且要开始有意识地培养自己的理财水平◈✿。

　　踏上社会◈✿，我们与形形色色的人打交道◈✿。因为存有着利益关系◈✿，又工作繁忙◈✿，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖◈✿。而有些同事表面笑脸相迎◈✿，背地里却勾心斗角不择手段◈✿，踩着别人的肩膀持续地往上爬◈✿，所以刚出校门的我们很多时候无法适合◈✿。

　　心情好◈✿，大家工作开心◈✿，效率高◈✿。在电视上不止一次的看到职场的险恶◈✿，公司里同事之间的是非◈✿，我想我能做的就是＂多工◈✿。